GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Concepto de cargo: el cargo es la descripción de todas las actividades desempeñadas  por una persona (el ocupante), englobadas en un todo unificado, el cual ocupa cierta posición formal en el organigrama de la empresa. Desde la perspectiva horizontal, cada cargo esta alineado con otros cargos del mismo nivel jerárquico que, en general, reciben denominación equivalente (directores, gerentes, jefes, operadores); desde la perspectiva vertical, cada cargo esta incluido en algún departamento, división o área de la empresa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del Talento Humano. Recuperado de:

http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/505/MOD_2_ANALISIS_DISENO_DESRIPCION_CARGOS/CAP_2_ANALISIS_DISENO_Y_DESCRIPCION_DE_CARGOS.pdf